Charlotte und Stefanie.

Zusammenarbeit neu denken

Wir sind bei unserer Arbeit im Team früher oft an Grenzen gestoßen. Ziele, Bedürfnisse oder Beziehungen waren unklar. Manchmal waren die Ergebnisse eher fauler Kompromiss als gelungenes Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen. Diese Erfahrungen haben uns motiviert, uns mit der Basis von guter und produktiver Zusammenarbeit zu beschäftigen.

Changemanagement

Sie haben das Gefühl, Ihre Organisation muss innovativer und agiler werden? Die Zusammenarbeit kostet viel Kraft, Wissen geht verloren? Wir unterstützen Sie durch maßgeschneiderte Tools der systemischen Beratung dabei, die Problemlösefähigkeit Ihrer Organisation zu verbessern und die für Sie passenden Veränderungen langfristig erfolgreich umzusetzen.

Coaching

Veränderung braucht Reflexion. Wir begleiten Teams und Einzelpersonen bei Changeprozessen und individuellen Fragestellungen. Wir reflektieren mit Ihnen den eigenen Führungsstil und unterstützen Sie bei der Aufstellung eines erfolgreichen Teams (zum Beispiel bei der Rollendefinitionen, bei der Entwicklung einer Feedbackkultur oder bei der Konflikterkennung und -entschärfung).

Stefanie Ostertag

Stefanie Ostertag

Verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche und verantwortete bedeutende Agenturetats von Marken und Unternehmen. Sie steuerte dabei komplexe PR- und Online-Projekte mit interdisziplinären Teams und zahlreichen Stakeholdern.
Durch ihre Tätigkeit im Changemanagement und ihre Führungserfahrung als Leiterin eines 20-köpfigen Teams weiß sie, wie wichtig klare Prozesse, Austausch und Motivation aller Beteiligten für den Projekterfolg sind.

Charlotte Sparla

Unterstützt Organisationen und Teams dabei, die eigenen Handlungsspielräume in komplexen Veränderungsprozessen zu gestalten und Wandel als Chance für die eigenen Entwicklung zu entdecken. Verantwortete politische Kommunikationskampagnen mit zahlreichen Beteiligten. Vor diesem Hintergrund entwickelte sie Interesse für Teamdynamik und die Funktionsweise von Organisationen und absolvierte 2018 ihre Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin am artop Institut Berlin.

Charlotte Sparla